Nezamestnanosť na Slovensku sa po mesiacoch zvyšuje. Počet nezamestnaných presiahol 142-tisícovú hranicu.

Marek
By Marek
2 Min Read

Rast nezamestnanosti na Slovensku

Podľa najnovších údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, nezamestnanosť na Slovensku začína po dlhšom období opäť rásť. V júni 2026 sa počet uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku dostal na alarmujúcich 142 868 osôb, čo predstavuje nárast o 1 928 oproti predchádzajúcemu mesiacu. Tento nárast predstavuje podiel nezamestnaných v produktívnom veku vo výške 3,97 percenta, čo je o 0,06 percentuálneho bodu viac než v máji. Tento trend analýzy jednotlivých faktorov naznačuje, že situácia na trhu práce sa zhoršuje.

Príčiny nárastu nezamestnanosti a aktuálna situácia

Rast nezamestnanosti bol priamo spojený s každoročným príchodom absolventov vysokých škôl, ktorých úrad práce evidoval v júni 5 983. To je o 3 692 viac než v máji a o 5 174 viac než v apríli. Napriek tomu, že ponuka voľných pracovných miest vzrástla z takmer 141-tisíc na viac ako 152-tisíc, množstvo absolventov stále prevyšuje dopyt, čo vytvára napätie na trhu.

Očakávania do budúcnosti

Analytici z Inštitútu sociálnej politiky predpokladajú, že pokles zamestnanosti bude pokračovať aj v nasledujúcich mesiacoch. V júli môže predpokladaný nárast nezamestnanosti súvisieť s ďalšími čerstvými absolventmi, zatiaľ čo v auguste sa predpokladá mierny pokles. Na jeseň sa však možno očakáva opätovné zvýšenie nezamestnanosti v dôsledku prítoku absolventov stredných škôl do evidencie uchádzačov.

Úrady a pomoc uchádzačom o zamestnanie

V súčasnosti sa úrady snažia reagovať na zhoršujúcu sa situáciu a zvyšovanie počtu hlásených nezamestnaných. Je potrebné posúdiť, aké opatrenia môžu byť zavedené na zlepšenie zamestnanosti a podporu uchádzačov, ktorí sa zúčastnili vzdelávania a sú pripravení na nástup do zamestnania.

Diskusia o nezamestnanosti

Nezamestnanosť sa stáva stále aktuálnejšou témou a vyvoláva diskusie o tom, ako efektívne pomôcť uchádzačom o prácu a aké stratégie sú potrebné na stabilizáciu trhu práce. Je zrejmé, že bez kolektívnych snáh na všetkých úrovniach bude ťažké dosiahnuť potrebné zmeny.

Share This Article