Žijeme v dobe, kde benefity nie sú len pridanou hodnotou, ale kľúčovým faktorom úspechu zamestnávateľov
Bez ohľadu na to, ako veľmi sa zamestnávateľ snaží byť atraktívny na trhu práce, prax ukazuje, že benfity môžu rozhodnúť o zotrvaní zamestnanca v organizácii. Značky ako Lidl to veľmi dobre chápu a neváhajú investovať do balíka výhod pre svojich zamestnancov. Neuveriteľných 5 miliónov eur ročne určených na vzdelávanie a benefity mnoho zamestnancov určite zaujme.
Hlavné ťažiská – pestrosti a rozmanitosti v ponuke
Každý mesiac zavádza Lidl nový kredit pre zamestnancov na nákup vo svojej predajni v hodnote 40 eur, čo už na prvý pohľad nie je zanedbateľná výhoda. Pri bližšom pohľade na celkovú sumu pridaného kreditu ku 20. výročiu, nie je pochýb o tom, že ide o suma krajšie číslo, akým je takmer 3 milióny eur. Ale čo je dôležitejšie, zamestnanci majú prístup k benefitnému portálu s možnosťami od cez 4 000 poskytovateľov, čo rozširuje horizonty a možnosti pri využívaní benefitov.
Vážnosť zamestnaneckých výhod v dynamicky sa meniacom prostredí
Ponuky ako Multisport karta s príspevkom od zamestnávateľa a príspevok do dôchodkového piliera nás nútia zamyslieť sa nad tým, ako vážne je začleniť do zamestnaneckých praxí ďalšie úpravy. V súčasnej dobe, keď zdravie a pohoda sú na prvom mieste, prínos voľného dňa na špeciálne životné udalosti, ako svadba alebo školský deň, sú neoceniteľné. Veď, nie je nad to, vedieť, že vás zamestnávateľ podporuje v týchto dôležitých momentoch.
Oceňovanie zamestnancov na ceste k excelentnosti
Na bezpečnosť zamestnancov netreba zabúdať ani na ocenenie, ktoré Lidl zbiera za svoje neustále úsilie. Certifikáty ako Top Employer a Equal Salary nie sú len prázdnymi slovami, sú odrazom dlhodobého záväzku firmy voči svojim pracovníkom.
Nekonečné benefity, nekonečné možnosti
Nová kampaň „Nekonečné benefity“ ukazuje, že pestrosti a kreativity sa medze nekladú. Spotrebitelia nie sú len pasívni diváci, ale aktívni účastníci. Jej realizácia v krajských mestách nepodporuje len predaj, ale aj zamyslenie sa nad hodnotou zamestnania v dnešnej dobe. Pracovné miesta sa môžu stať viac než len zdrojom príjmu – sú miestom, kde sa rozvíja potenciál zamestnanca, jeho kariérne aspirácie a osobnostný rast.
Zdroj: www.aktuality.sk/clanok/NoCXfVD/neuveritelne-tato-firma-ponuka-nekonecne-benefity/
